HR менеджер
В архиве с 25 марта 2018
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Проектная работа/разовое задание, удаленная работа
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Поиск и привлечение кандидатов по необходимости. - Проведение собеседований и отбор кандидатов. - Ведение процесса найма сотрудников. - Сотрудничество с отделами компании по...
Опыт работы в сфере рекрутинга от полугода. - Знание методов подбора персонала. - Ответственность, целеустремленность и коммуникабельность.
Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Поиск и подбор сотрудников в операционную дирекцию (специалисты склада / грузчики). Проведение собеседований с кандидатами и сопровождение в трудоустройстве.
Готовность оформить самозанятость. Опыт работы в подборе персонала от полугода (также готовы рассмотреть кандидатов без опыта, всему научим).
Консультант по HR
до 5 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Регулярное участие в онлайн-опросах, а также экспертные интервью в рамках качественных исследований и фокус-групп по теме HR.
Опыт работы от 1 года в поиске и подборе персонала.
Москва
Без опыта
Отклик без резюмеМожно из дома
Самостоятельное размещение вакансий и поиск кандидатов с вашего региона для работы вахтовым методом в Москве и МО. Проведение первичных телефонных...
ЖЕЛАТЕЛЬНО: опыт работы на аналогичной должности от 0,5 года. Кандидаты без опыта рассматриваются! Возможна оплата на любую карту.
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Ключевая задача – обеспечить своевременное закрытие позиций линейного, офисного и управленческого персонала. Ключевые задачи: 1.Осуществление полного цикла самостоятельной работы с кандидатами...
Это опытный эксперт с развитыми коммуникативными навыками, с большим желанием много общаться с кандидатами. Что ценим мы: Умение работать по...
Менеджер по подбору персонала (удаленно)
40 000 – 60 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеМожно из дома
Осуществлять подбор персонала на различные позиции компании - от линейных до топовых. Вести самостоятельный поиск кандидатов, используя разные источники.
Умение закрывать несколько вакансий одновременно, готовность к большому объему работ. Навыки по ведению воронки найма и знания как на нее...
Москва