Общение с соискателями по телефону и в офисе, консультация по всем вопросам (линейный персонал). Ведение отчетности. Отработка возражений.

Релевантный опыт работы (от полугода). Готовность учиться новому. Умение работать в условиях многозадачности. Лояльность к собеседникам, стрессоустойчивость. Хорошее владение ПК.

Поиск(точечный) и привлечение продуктивных кандидатов на открытые вакансии. Сопровождение полного цикла найма и адаптации. Развитие и укрепление корпоративной культуры...

Успешный опыт работы в области HR. Способность обучаться новому и развиваться в профессии. Знание и владение технологиями подбора персонала.

Основные должностные обязанности: 1. Ведение кадрового делопроизводства (Москва, обособленное подразделение в Липецке и Пензе, общая численность 55 сотрудников) в полном...

Образование высшее (профильное «Управление персоналом» или профильные курсы, дополнительное образование). Опыт работы менеджером по персоналу – от 2х лет.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (~ 80 человек): прием, увольнения, переводы, заключение дополнительных соглашений к трудовому договору. Дистанционная работа, больничные...

Знание 1С ЗУП 8.3.. Знание ТК РФ, законодательства о персональных данных, основ архивного законодательства и нормативных правовых актов...

Внедрение стандартов и процедур по персоналу головной компании в курируемые направления: Horeca и недвижимость (офисный персонал). Поддержка руководителей и сотрудников...

Английский язык разговорный и письменный на хорошем уровне (обязательно). Практический опыт и знание HR-функционала. Успешный опыт подбора персонала всех...

Прием, переводы, увольнения сотрудников. Приказы по личному составу, основной деятельности. Оформление всех видов отпусков. Ведение трудовых книжек. Формирование графика отпусков.

Образование высшее. Опыт работы на данной позиции от 2 лет. Уверенное знание и понимание: ТК РФ (желательно ГК РФ и...