Руководитель HR службыВакансия в архиве

Уровень зарплаты
з/п не указана
Город
Тамбов
Требуемый опыт работы:
3–6 лет
Обязанности:
  • Формирование, руководство, развитие HR службы крупной производственной компании.
  • Организация и совершенствование системы управления персоналом, оплаты, организации и нормирования.
  • Разработка стратегии, политик, стандартов, процедур, регламентов и программ и области управления персоналом.
  • Контроль соблюдения трудового законодательства.
  • Разработка и совершенствование организационно-штатной структуры предприятия.
  • Внедрение современных методов адаптации, аттестации и оценки персонала.
  • Создание эффективной системы обучения и развития персонала.
  • Организация и автоматизация кадрового делопроизводства.
  • Контроль рационального использования бюджета расходов на персонал.
  • Формирование благоприятного имиджа работодателя.
Требования:
  • Высшее образование.
  • Опыт работы в сфере управления персоналом от 5-ти лет, в т.ч. операционным руководителем не менее 2-х лет в производственной компании со штатом от 500 чел.
  • Практическое знание направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение. развитие и мотивация персонала, кадровое делопроизводство, корпоративная культура, социальное партнерство и др.).
  • Знание основ психологии, социологии и экономики труда, стратегического менеджмента, трудового законодательствами РФ.
  • Знание современных концепций управления персоналом, методик и технологий рекрутмента.
  • Системное мышление.
  • Высокие коммуникативные навыки, умение разрешать конфликтные ситуации.
  • Инициативность, высокая степень ответственности для достижения позитивного результата.
  • Умение работать в режиме многозадачности.

Приветствуется:

  • Профильное HR - образование.
Условия:
  • Огромный фронт работы по усовершенствованию.
  • Место расположения копании - город Тамбов.

Ключевые навыки

Кадровое планированиеКадровая политикаКадровая стратегияОбучение и развитиеПодбор персоналаОценка персоналаФормирование планов по подбору персоналаАдаптация персоналаУправление персоналом

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Отклик направлен работодателю

Сопроводительное письмо к отклику

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено
Произошла ошибка, попробуйте ещё раз
Дата публикации вакансии
Рекомендуем

Вакансия в архиве