Ведущий менеджер по подбору персонала/Рекрутер
В архиве с 20 августа 2017
от 70 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва, Шаболовская, Калужско-Рижская линия, метро Шаболовская
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала
от 70 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Работа с площадками, выставление объявлений, первичная оценка резюме. Проводить телефонное интервью. Проводить собеседования. Заниматься адаптацией сотрудников в первый месяц их...
Мы ценим коммуникабельных, энергичных, активных сотрудников! Рассмотрим кандидатов с опытом работы в данном направлении. Ответственность, умение работать самостоятельно.
Менеджер по подбору персонала
от 80 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Полный цикл подбора персонала: размещение вакансий, поиск и отбор подходящих кандидатов, проведение собеседований и оценка кандидатов. Основная направленность подбора: складские...
Опыт в подборе от 2-х лет. Желание работать в подборе сотрудников направления «Склад». Опыт ведения отчетности (регулярная отчетность по...
Менеджер по подбору персонала
до 200 000 ₽Москва, Выставочная и еще 2
Опыт от 3 до 6 лет
Анализ и отбор резюме кандидатов. Проведение собеседований и первичной оценки кандидатов. Организация проведения дальнейших этапов собеседований. Формирование и ведение базы...
Опыт работы в подборе персонала от 5 лет, опыт самостоятельного закрытия сложных позиций среднего и высшего звена, а также редких...
Менеджер по подбору персонала
от 60 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Определять потребность в найме. Искать и привлекать кандидатов. Производить предварительный отбор и оценку кандидатов. Организовывать и проводить собеседования.
Если самостоятельность, ответственность и многозадачность - твоё второе ФИО.
Специалист по подбору персонала
100 000 – 120 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск и подбор персонала на вакантные должности, организация интервью. Ведение отчетности, связанной с процессом подбора персонала. Адаптация и ведение тренингов...
Владение английским языком обязательно. Отличное знание трудового законодательства. Опыт работы в отделе кадров не менее 2-х лет. Высшее образование.
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала: Подбор персонала в строительную компанию (штат, ИТР, мастера/строители и др.). Публикация вакансий. Проведение телефонных интервью, первичных собеседований...
Ответственность, аккуратность, внимательность, трудолюбие, пунктуальность, умение работать с большим объемом информации в режиме многозадачности. Знание Трудового Кодекса РФ.
Москва, Шаболовская, Калужско-Рижская линия, метро Шаболовская