Менеджер по подбору персонала / HR Рекрутмент
В архиве с 25 июня 2017
от 30 000 ₽
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, гибкий график
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR менеджер
от 100 000 ₽Москва, Добрынинская
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и найм Руководителя отдела продаж Новостроек. Поиск и найм Маркетолога. Регулярный поиск и найм Брокеров по продаже и аренде.
Требования: Опыт по профильной специальности не менее 2-х лет. Подтверждение квалификации (реальные кейсы, которые можно "пощупать"). Рекомендации приветствуются.
Опыт от 1 года до 3 лет
Осуществление полного цикла подбора персонала. Отбор кандидатов в соответствии с требованиями ( интервью, оценка кандидата, обработка данных). Проведение телефонных переговоров с...
Опыт от 1 года на аналогичной позиции. Доброжелательность, исполнительность, коммуникабельность. Умение работать в режиме многозадачности без потери фокус.
Опыт от 1 года до 3 лет
Осуществлять полный цикл точечного подбора персонала различного уровня, одновременно от 10 вакансий в работе. - Самостоятельно назначать и проводить первичные телефонные...
Высшее образование. - Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет, желательно специализация в трэвел или бизнес – бизнес трэвел компаниях. -
HR менеджер
от 80 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Самая главная обязанность - выстраивание HR-бренда компании. Внутренние и внешние коммуникации, как с сотрудниками, так и с кандидатами.
Опыт от двух лет на аналогичной должности. Коммуникабельность. Это очень важно!. Ответственность и своевременное выполнение задач.
Ведущий HR-менеджер (HrBP)
от 120 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Взаимодействие и поддержка бизнеса по всем вопросам HR, HR в единственном числе в компании (без кадрового делопроизводства). Выстраивание процессов с...
HR в единственном числе в компании (в текущем периоде). Опыт работы менеджером персонала от 2х лет. Опыт работы c...
Москва, Нижегородская и еще 3
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала на вакансии продавец- кассир (размещение вакансии, отбор резюме). Своевременное закрытие вакансий. Проведение собеседований (онлайн и офлайн), приглашение кандидатов.
Опыт работы в области подбора персонала от 1 года. Отличные коммуникационные и презентационные навыки. Уверенный пользователь ПК (word, excel).
Москва