Руководитель группы по привлечению состоятельных клиентов
В архиве с 25 мая 2017
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Открытый
Показывает отзывы от сотрудников
1-е место
В Рейтинге работодателей hh.ru
Победитель
Премии HR-Бренд
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва, Аэропорт
Опыт от 3 до 6 лет
Развивать команду: обучать сотрудников, повышать их экспертизу, создавать добрую рабочую атмосферу. Поддерживать продажи и участвовать в них со смежными департаментами.
Вы были руководителем не менее года и работали с цифровым продуктом. Отлично коммуницируете, умеете вести переговоры с ЛПР и грамотно...
Менеджер по привлечению клиентов
от 100 000 ₽Москва, Павелецкая и еще 1
Без опыта
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Привлечение юридических лиц, активно участвующих в государственных закупках по (44 ФЗ, 223 ФЗ, 185 ФЗ/615ПП, коммерческим контрактам).
Любой опыт работы в сфере продаж от полугода (готовы рассмотреть кандидатов с минимальным опытом в продажах/в сфере услуг, опыт...
Супервайзер/руководитель группы
до 47 500 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первыхМожно из дома
Руководство группой из 10 операторов call-центра, занятой обработкой телефонных/письменных обращений. Прослушивание вызовов. Работа с операторами, предоставление обратной связи...
Опыт управления группой операторов call-центра численностью от 10 человек. Сфера: интернет-магазин или маркетплейс как преимущество. Знание основных показателей...
Опыт от 1 года до 3 лет
Управление сотрудниками группы обучения. Планирование, организация и проведение обучения сотрудников. Выявление потребности в обучении, осуществление контроля за систематичностью и качеством...
Высшее образование, желательно по направлению «Менеджмент», «Управление персоналом», «Психология». Дополнительное образование по профилю «Тренер», «Коуч». Опыт работы тренером, руководителем группы...
Опыт от 1 года до 3 лет
Активно привлекать клиентов средне - крупного корпоративного бизнеса (выручка от 500 млн. до 10 млрд.) на кредитные и расчетные продукты.
Высшее образование. Опыт привлечения клиентов малого и среднего бизнеса, продаж банковских продуктов. Умение проводить переговоры на уровне первых лиц компании.
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюме
Активное привлечение корпоративных клиентов на обслуживание в Банк. Продукты: ВЭД, РКО, Факторинг. Банк со SWIFT, валюта Юань. Расчет и согласование...
Высшее экономическое образование. Опыт работы с клиентами банка от 3 лет. Наличие сформированной клиентской базы. Опыт холодных звонков и проведения...
Открытый
Показывает отзывы от сотрудников
1-е место
В Рейтинге работодателей hh.ru
Победитель
Премии HR-Бренд
Москва