Бизнес-тренер
В архиве с 30 декабря 2016
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Екатеринбург
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Екатеринбург
Без опыта
Проведение тренингов по темам: «Управленческие навыки», «Управление конфликтами», «Делегирование», «Управление мотивацией (побуждение)», «Навыки презентации», «Работа с возражениями», «Типология и методология...
Высшее образование, желательно в области педагогики, психологии (бизнес-тренерства, коучинга). Опыт проведения тренингов и вебинаров, разработки методических материалов обучения.
Екатеринбург
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация и проведения бизнес-тренингов для сотрудников и руководителей в рамках существующих программ развития, в очном и онлайн формате. -
Высшее образование. - Опыт проведения тренингов в очном и дистанционном формате от 1 года. - Знание методологии и технологий обучения взрослых. -
Бизнес-тренер производственного дивизиона
90 000 – 100 000 ₽Екатеринбург, Динамо и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Анализ эффективности процессов производства. Разработка мероприятий по оптимизации процессов, направленных на повышение производительности труда, сокращения сроков выполнения работ, снижения затрат.
Знание и опыт практического применения инструментов бережливого производства (картирование, стандартизированная работа, SMED, TPM и др.), методов оптимизации трудозатрат, численности персонала.
Бизнес-тренер
70 000 – 70 000 ₽Екатеринбург
Без опыта
Проводить первичное обучение для медсестер и администраторов диагностических центров. Организовывать адаптационные и навыковые тренинги для разных категорий персонала, online-обучение...
Начинающего специалиста или с опытом проведения обучающих мероприятий. Со стремлением выполнять свою работу качественно и помогать бизнесу развиваться.
Екатеринбург
Опыт от 3 до 6 лет
Организация системы обучения с «нуля»: снятие запроса и разработка программ обучения для каждой должности. Фокус на старте – обучение рабочих.
Релевантный опыт. Знание методологии обучения взрослых людей. Умение создавать программы обучения под запрос заказчика. Интерес и готовность применять новые тренды...
Опыт от 1 года до 3 лет
Планирование, организация и проведение необходимого обучения для сотрудников отделов продаж. Анализ и оценка эффективности проведённого обучения, сбор обратной связи.
Диагностика навыков продаж у менеджеров отделов продаж. Обязателен опыт работы тренером по продажам, бизнес-тренером, тренинг-менеджером. Уверенный пользователь ПК.
Екатеринбург